Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

1.   Контрольно-счетная палата 27 марта 2017 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы согласно приложению № 1.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв, согласно приложению № 2.

3, Прием документов осуществляется  по адресу: г. Воронеж,               ул. Средне - Московская, 10 с 27.03.2017 по 17.04.2017  с 9-00 до 18.00, пятница: с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45, кроме субботы и воскресенья.

4. Контактный телефон: 259-85-01, 252-07-79; факс: 259-90-56, адрес электронной почты: info@kspvrn.ru.

5. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- личное заявление (приложение №3);

-   письменное согласие на получение, обработку и передачу персональных данных по форме согласно приложению № 4 к настоящему объявлению;

-   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной  уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии, а также по желанию гражданина - резюме;

-   копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов, подтверждающих наличие необходимого образования, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-    заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

-    сведения о своих доходах (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;

-    сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для замещения должности муниципальной службы по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р.

6. Первый этап конкурса проводится «25» апреля 2017 года в 14 час. 30 мин. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, устанавливает соответствие кандидатов квалификационным требованиям.  Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе во втором этапе, извещаются конкурсной комиссией о дате, месте и времени его проведения.

7.      Второй этап конкурсного отбора проводится «03» мая 2017 года в 14 час. 30 мин. в форме собеседования (тестирования) по перечню вопросов, согласно приложению № 5.

8.      Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные документы или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.