Роструд выпустил официальные разъяснения трудового законодательства

14.07.2022

КСП Воронежа в ходе проверок в рамках имеющихся полномочий всегда обращает особое внимание на вопросы соблюдения трудового законодательства в деятельности муниципальных организаций. Нередко нарушения в этой сфере связаны с недостаточным уровнем знаний сотрудников организаций, ответственных за ведение кадрового делопроизводства. Зачастую в муниципальных учреждениях отсутствуют отдельные должности инспектора (специалиста по кадрам), а кадровое делопроизводство возлагается на одного из работников в качестве дополнительных обязанностей. В этой связи разъяснения трудового законодательства востребованы и актуальны.

КСП Воронежа обращает внимание на то, что в помощь работодателям Федеральная служба по труду и занятости выпустила Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. приказом от 13.05.2022 № 123). Документ содержит разъяснения по многим вопросам. Среди них, в частности:

- прием на работу, установление испытательного срока и оформление трудового договора;

- перевод на другую работу;

- изменение и прекращение трудового договора;

- установление режима рабочего времени и времени отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);

- оформление сверхурочной работы;

- оплата труда и удержания из заработной платы;

- ответственность работника и работодателя;

- гарантии и компенсации;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников и многое другое.

Ознакомиться с документом можно на официальном сайте Роструда в сети Интернет: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=1139697&sphrase_id=7835674