Изменения трудового законодательства

30.09.2024

Государственной Думой в третьем чтении принят законопроект № 638766-8 «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации».

Федеральный закон направлен на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П «По делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Н.А. Варнаковой, Л.Г. Жуковой, О.А. Котивец и Т.С. Кубряк».

Предлагается дополнить статью 153 Трудового кодекса РФ двумя новыми частями – пятой и шестой, предусматривающими возможность использования дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день в течение одного года со дня выполнения таких работ либо присоединение такого дня отдыха к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Кроме того, в случае увольнения работника, имеющего неиспользованные выходные дни за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, ему выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой труда, произведенной в выходные или нерабочие праздничные дни и фактически произведенной за эти дни оплатой. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.

Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.