Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

01.10.2026

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж

1. Контрольно-счетная палата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж на ведущую группу должностей в:

– аудиторское направление по контролю расходов бюджета на социальную сферу;

– аудиторское направление по контролю администрирования неналоговых доходов, управления муниципальной собственностью и расходов бюджета по разделу «Национальная экономика»;

– экспертно-аналитическую инспекцию;

– правовую инспекцию;

– отдел координации, информационного обеспечения и внутреннего контроля;

– отдел учета, делопроизводства и кадрового обеспечения.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв: (приложение №1).

3. Прием документов осуществляется до 18 часов «21» октября 2026 г. по адресу: г. Воронеж, ул. Средне - Московская, 10, 3 этаж, каб.314.

4. Первый этап конкурса проводится «26» октября 2026 г. в 14 час. 00 мин. по адресу: г. Воронеж, ул. Средне - Московская, 10, 3 этаж, конференц-зал.

5. Контактный телефон: 8(473)259-85-01, 8(473)235-59-55 факс: 8(473)259-90-56, адрес электронной почты: info@kspvrn.ru.

6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

– заявление по форме согласно приложению к настоящему объявлению;

– согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему объявлению;

– заполненную и подписанную собственноручно анкету, форма которой утверждена Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии. C 1 января 2026 г. анкета для поступления на государственную службу РФ и муниципальную службу в РФ заполняется в электронном виде. Анкету можно заполнить в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;

– информация о гражданине РФ для участия в конкурсе, с указанием информации об опыте работы в обратном хронологическом порядке (включая место работы, структурное подразделение, должность, основные должностные обязанности, профессиональные достижения, причины смены места работы и проч.), профессиональных и личных качеств (самооценка), иной информации, которую гражданин желает сообщить о себе дополнительно) (по желанию гражданина);

– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов);

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ), оформленные в установленном законодательством РФ порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма № 001-ГС/у (утв. приказом Минздрава России от 14.04.2025 № 201н);

– иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ:

– документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия);

– свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);

– документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (копия);

– сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные ст. 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (форма утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе учета, делопроизводства и кадрового обеспечения Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж по адресу: 394018, г. Воронеж, ул. Средне-Московская, д. 10, 3 этаж, каб.308, каб.315, ежедневно с 9.00 до18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45, выходные дни – суббота и воскресенье, тел.: (473) 259-85-01.

Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные документы или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.

Приложение:

Квалификационные требования (приложение №1);

Анкету можно заполнить в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;

Образец заявления (приложение № 2);

Формы согласия на обработку персональных данных (приложение № 3, 3_1);

Информация о гражданине РФ (приложение № 4);

Тестовые задания для проведения конкурса (приложение № 5);

Вопросы для индивидуального собеседования (приложение № 6).