Начало проверки финансово-хозяйственной деятельности МОУ ООШ № 42 за 2008 и 2009 годы

25.01.2010

На основании Положения о Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.12.2005 № 205-II, распоряжения Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж от 22.01.2010 № 195, обращения прокуратуры города Воронежа от 18.01.2010 №12ж-2010 начата проверка финансово-хозяйственной деятельности МОУ ООШ № 42.

Срок проведения проверки: с 22.01.2010 по 05.02.2010.

Цель проверки:
- Проверка финансово-хозяйственной деятельности МОУ ООШ № 42.
- Оценка обоснованности расчетов и правильности определения размеров заработной платы работников общеобразовательного учреждения.
- Законность использования бюджетных средств, предназначенных для выплаты премиального вознаграждения педагогическим работникам.
- Эффективность использования муниципального имущества.

Объекты проверки:
- МОУ ООШ № 42;
- МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Центрального района городского округа город Воронеж».

Вопросы проверки:
1. Соблюдение требований нормативно-правовых актов в части обоснованности расчетов, регламентирующих оплату труда работников муниципальных учреждений общего образования.
2. Соблюдение требований Положения «Об оплате труда и стимулировании работников муниципальных учреждений общего образования» при расчетах оплаты труда.
3. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
4. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителя общеобразовательного учреждения.
5. Формирование гарантийного фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
6. Распределение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения по категориям работников.
7. Расчет заработной платы административно-управленческого персонала общеобразовательного учреждения.
8. Расчет заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в общеобразовательном учреждении.
9. Расчет заработной платы педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения, а также педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в группах обучения детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых.
10. Распределение стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения.
11. Основания и эффективность использования муниципальной собственности.
12. Исполнение муниципальных контрактов на выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения по всем источникам финансирования.

При необходимости перечень вопросов может быть расширен, а также проведена проверка других периодов.