Размер премий руководителям государственных и муниципальных учреждений предлагается ограничить

28.12.2016

Ряд депутатов Государственной Думы предложили скорректировать Трудовой кодекс в части выплат премий некоторым сотрудникам государственных и муниципальных учреждений. Соответствующий законопроект внесен в парламент.

В случае одобрения их инициативы будет ограничен размер премий и иных поощрительных выплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных, муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ с государственным или муниципальным участием. Размер премий и поощрительных выплат перечисленных категорий лиц не сможет превышать их трехкратный средний месячный заработок.

Предполагается, что указанные изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.

Необходимость применять предельные уровни соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров перечисленных организаций и учреждений закреплена в ТК РФ (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ). Сами предельные уровни должны быть определены в нормативных правовых актах.

По мнению авторов законопроекта закрепление в ТК РФ ограничений размеров премий позволит обеспечить реальное, а не декларативное применение предельного уровня соотношений средней зарплаты руководителей.