Закреплены особенности предельного соотношения зарплат руководителей и работников предприятий и бюджетных учреждений

08.07.2016

Федеральным законом от 03.07.16 № 347-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. С 1 января 2017 года будут применяться предельные уровни соотношения среднемесячных зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников государственных и муниципальных учреждений, ГУПов, МУПов. Такой предельный уровень в обязательном порядке должны будут определять государственные и местные органы, а также организации, которые осуществляют функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений и предприятий.
За несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат данным законом предусмотрена ответственность - прекращение трудового договора с руководителем.

Кроме того, информация о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров будет размещаться в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления и организаций-учредителей учреждений и предприятий.
При этом, Правительство РФ, региональные и местные органы власти смогут утверждать перечни организаций, на которые предельные уровни зарплат распространяться не будут.